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月薪14万招不到机械毕业生宁愿在办公室内卷也不在工厂拿高薪
 作者:bob体彩主页 来源:bob注册      发布时间:2022-08-06 21:59:41      点击次数: 3     字体大小[ ]

  前几天有这么一条新闻冲上了热搜:月薪1.4万招不到机械毕业生。就在前不久的校园招聘中,某制造类企业去一所985院校招聘机械等专业的学生,当场开出高达1.4w的薪资待遇,但是招聘现场别说投简历了,连人都没有。后来得知,对口专业的毕业人才早就被同行以更高的薪水抢走了。

  看上去只是优质毕业生被抢走的招聘难,但其实映射到最开始考大学的时候,学生和家长们都不愿意选择工程或机械等专业,担忧未来的工作不够体面,所以那些“对口”坐办公室的专业自然人满为患,而“对口”工厂的专业学生当然寥寥无几。

  2021年毕业生的找工作的难度有点大,加上各大互联网公司裁员和疫情对经济造成了不小的影响,直接催生了史上最高的研究生和公务员报考人数,2022年的毕业人数则将首次突破千万大关,就业难度只会比去年还高。

  一边是月薪几千还单休甚至996的办公室工作,一边是月薪高达一万四的工厂工作,大家在选择专业时落下的“偏见”终于在就业之时以真金白银的月薪进一步放大。

  不过话又说回来,即便是没有什么门槛的外卖员、快递小哥,月入万元的也大有人在,但是这两个岗位也并没有特别充足的用工情况。说到底,高薪并不是就业的唯一标准,在生活水平已经很高的2022年,绝大多数人更在意工作得是否体面和轻松。

  可是坐办公室的工作并没有什么体面,以互联网大厂为例,一份运营岗位的工作可以细分到每一个环节,对应每一个职位,高薪招聘985、211院校的毕业生做的仍是在干净整洁的办公室用电脑“拧螺丝钉”的工作。长达12个小时的日工作时长,每周工作6天,既没有远大的前途,也没有轻松的环境,很多岗位都可以被轻松替代,几波裁员潮下来,互联网大厂人人自危。

  反观技术类岗位,虽然工作环境未必优质,但是“靠手艺吃饭”在哪都吃得开,毫无就业担忧,大多数情况下还是行业内各家公司争抢的香饽饽。

  两种岗位无论从薪资上还是就业难度上差别都如此之大,但近年来报考机械或工程类专业的却并没有大幅度增加,前段时间闹得沸沸扬扬的“普职分流”政策,也让老师学生们更卷了,大家不只焦虑可能连上本科院校的“入场券”都没有,大多数家长更不想让孩子未来成为一名不体面的工人。

  大力发展制造业从而需要更多的技术型工人不假,但是从根本上提高工人的工作环境乃至社会地位,才是最应当考虑的,只有高薪,解决不了更大的问题。